招聘岗位
电商运营经理/总监
岗位职责：
1、负责制定公司电商的战略目标，负责电子商务平台的规划搭建与营运；
2、负责对行业及店铺数据进行统计、分析，为公司经营、管理和产品开发、备货提供意见和数据支持；
3、参与市场销售的策划；
4、负责制定销售计划及对费用预算进行控制；
5、制定在线活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控；
6、为相关运营提供必要工具及数据支持；
7、运营团队的管理；
任职资格：
1、大专及以上学历，三年以上电商运营实操经验以及团队管理经验，有水果生鲜、特产、茶饮食品、快消品运营经验者优先；
2、整合营销资源，把握电商发展趋势，精通各类型电商平台运营规则和方法；.
3、擅长运营整体规划的拟定，熟悉运营日常工作。
电商运营店长
岗位职责：
1、负责公司店铺的整体运营，包括店铺的运营管理、装修和日常的维护管理等，协调运营团队，监督工作流程的执行；
2、根据公司要求规划推广策略并实施；
3、店铺及产品关键词营销，有效提升店铺及产品的访问量；
4、对各项推广工具产生的营销数据进行专业的数据分析，对竞争对手网站的数据进行采集、分析，及时优化店铺营销方案并制定未来计划。
任职资格：
1、2年以上店铺运营推广经验；
2、精通淘宝/京东各种营销推广工具，对站外推广（如微博，博客，论坛，邮件）有独到的见解及实操经验；
3、熟悉淘宝/京东各类规则，深度了解各项搜索引擎 ，并能准确把握淘宝网会员的购物习惯和购物心理；
4、具备淘宝/京东线上活动策划的经验和能力，有成功案例；
5、较强的策划能力和文字功底，逻辑思维能力强；
6、具有良好的团队合作意识和强烈的责任心。
电商客服主管
岗位职责：
1、负责淘宝、天猫、京东等平台店铺、自建平台等渠道售前售后管理，关注店铺动态、指标；
2、负责公司CRM管理，根据店铺运营计划及产品特性，做好会员管理，提高老客户复购率；
3、提升客户满意度，维系客户关系。
任职资格：
1、专科以上学历，有1年以上电商客服主管/经理经验；
2、擅长社群营销，老客户复购，短信营销，做过客户CRM管理；
3、对客户服务工作有深刻认知，较强的客户服务意识和专业服务技能；
4、具有危机意识、应变处理及客情关系维系之能力。
招聘主管/经理
岗位职责
1、根据招聘需求，评估招聘渠道，独立开展招聘工作，完成招聘任务；
2、开拓并维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
4、领导安排的其他工作。
任职资格
1、二年以上招聘经验，有中高端岗位或跨区域招聘经验者优先；
2、性格开朗，具备良好的沟通能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。
人力资源总监
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责中高端人才的招募与引进，做好员工的职业生涯发展规划，制定后备人才选拔与储备机制；
4、负责企业文化建设，对外形象宣传等。
任职资格：
1、本科及以上学历，熟悉行政与人力资源相关的国家政策法规，有较强的职业素养及保密意识；
2、有在互联网、电子商务、新零售企业同岗位工作经验5年以上者优先；
3、独立负责公司人力资源工作并向公司老总汇报工作2年以上者优先；
4、具有优秀的领导能力、业务洞察力，良好的沟通表达能力及自我驱动力，能够适应较高的工作压力。
商务经理（招投标/项目申报）
岗位职责：
1、负责招投标信息的收集、项目报名、投标文件的编制等；
2、协助销售部门做好项目的投标准备工作，积极协调反馈投标文件编制中的问题，确保投标文件按时投递；
3、负责项目方案策划、起草商务合同等；
4、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，有农村电商项目申报及招投标经验优先；
2、有较强的文案策划及领悟能力，熟悉招投标程序、合同管理，了解相关的法律法规；
3、性格开朗，良好的沟通表达能力。
业务经理（政府项目，工作地点：安徽/海南/云南/青海/甘肃）
岗位职责：
1、负责拓展农村电商区域业务、组织项目申报及招投标工作；
2、执行公司的市场营销计划，保证项目进度计划的完成；
3、调研收集与业务相关的政策资讯等。
任职资格：
1、专科以上学历，三年以上市场、项目拓展工作经验；
2、有农村电商项目拓展或政府项目申报、招投标经验优先；
3、工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力；
4、可接受出差。
业务经理年薪15-25W，总监20-40W
